Erfolgreiche Geschichten
Mitarbeiterbelohnung auf dem nächsten Level
"Bonos deckt alle Möglichkeiten ab und bietet unseren Mitarbeitern einen echten Mehrwert, gerade in diesen Zeiten!"
Günther Greil, Managing Director
Über die Lindner Group
Wie die Lindner Group smartes Recruiting bei ihren rund 7.500 Mitarbeitenden belohnt und dabei auch noch SV- und Steuerabgaben spart.
Die Lindner Group ist Europas führender Komplettanbieter – Hersteller und Dienstleister – für Innenausbau, Gebäudehülle, Gebäudetechnik und Isoliertechnik. Wir verstehen uns auf das „Bauen mit neuen Lösungen“, die Entwicklung und Ausführung von passgenauen und dennoch flexiblen Projektlösungen und Raumkonzepten. Und das in allen Leistungsphasen: von der ersten Idee, über den Entwurfs- und Planungsprozess bis hin zur Abwicklung und Montage sowie nachfolgendem Service – für Neubau, Umbau und Sanierung.
7.500
Mitarbeiter zählt die Lindner Group zu seiner Familie
2.436
Actions werden durchschnittlich im Monat von den Mitarbeitern ausgelöst
24.400
EUR spart sich die Lindner Group durch "Kollegen werben Kollegen"
122
Erfolgreiche Empfehlungen durch "Kollegen werben Kollegen"
Nachhaltigkeit und
Gesundheit im Fokus.​
​​"Neben den klassischen Benefits setzt die Lindner Group auch auf Nachhaltigkeit und Gesundheit. Aktionen wie „ÖPNV statt Taxi“ motivieren die Mitarbeiter, umweltbewusst zu handeln.
Auch das Mentoring neuer Kollegen wird belohnt, was zu einer Stärkung der Unternehmenskultur und einem besseren Onboarding-Prozess führt.!
Kosteneinsparung: Reduzierung der Kosten für die Mitarbeitergewinnung durch erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.​
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Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Vielfältige Benefits und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.​
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Erhöhung der Mitarbeiterbindung: Attraktive Benefits und ein positives Arbeitsumfeld halten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen.​
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Mitarbeiter werben
Mitarbeiter – ein voller Erfolg​
"Ein Highlight ist die Action Kollegen werben Kollegen." ​​​
"Innerhalb von nur 2,5 Jahren konnte die Lindner Group durch dieses Programm beeindruckende 122 erfolgreiche Empfehlungen verzeichnen. Die Mitarbeitenden wurden dafür mit unserer digitalen Währung Bonos belohnt - genauer gesagt mit Bonos Punkten im Wert von 1.000€.
Das bedeutet eine Auszahlung von 122.000€ für das Unternehmen. Durch die nettolohnoptimierte Auszahlung mittels Bonos konnte die Lindner Group einen Mehrwert von rund 61.000€ für die werbenen Kollegen generieren. Darüber hinaus konnte sich das Unternehmen durch diese Form der Belohnung 24.400€ einsparen. Die Lindner Group nutzt die volle Bandbreite an Benefit-Möglichkeiten, die Bonos bietet. Von Sachbezügen über Freizeitaktivitäten bis hin zu nachhaltigen Optionen – für jeden Mitarbeiter ist etwas dabei.
