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50 Euro steuerfrei für den
privaten Internetanschluss.

Internetzuschuss.

Fast jeder Haushalt hat heutzutage einen Internetanschluss. Mit der Internetpauschale kannst Du Deinen Mitarbeitern monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei als Zuschuss zu ihren privaten Internetkosten zahlen und helfen, ihre privaten Internetkosten zu decken. Auch höhere Kosten sind möglich, solange sie nachgewiesen werden. Der Zuschuss ist für Deine Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei, solange er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird. Besonders für Homeoffice-Mitarbeiter ist dies eine wertvolle Unterstützung.

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Wie funktioniert der Internetzuschuss?

  • Der Internetanschluss muss auf den Namen des Mitarbeiters laufen.

  • Der Zuschuss darf die tatsächlich angefallenen Kosten nicht übersteigen und muss zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden.

  • Für Zuschüsse bis 50 Euro pro Monat reicht eine einfache schriftliche Bestätigung des Mitarbeiters über die entstandenen Kosten. Für höhere Beträge sind Rechnungen oder Vertragsdokumente erforderlich.

 

Neben den monatlichen Internetgebühren können auch Kosten für Router, Modem, Reparaturen, Anschluss- und Einrichtungskosten erstattet werden.

Vorteile des Internetzuschusses?

Steuer- und sozialabgabenfrei für Deine Mitarbeiter

Der Zuschuss ist für Deine Mitarbeiter steuer- und 
     sozialabgabenfrei, solange er zusätzlich zum Gehalt gewährt wird.

Einfache pauschale Versteuerung

Du versteuerst den Zuschuss pauschal mit nur 25 %, was den administrativen Aufwand minimiert.

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Die Internetpauschale bietet Deinen Mitarbeitern einen direkten finanziellen Vorteil und verbessert ihre Zufriedenheit und Bindung.

Einfache Abwicklung

Über unsere Mitarbeiter-Belohnungs-App können Deine Mitarbeiter ihre Nachweise unkompliziert einreichen und den Zuschuss direkt erhalten.

Steueroptimiert auszahlen.

Noch mehr Benefits…

Rabattfreibetrag

Verkauf eigener Produkte an Mitarbeiter (Bsp. Einzelhandel)

Individueller Benefit

Auf die Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter angepasst. Stärkt internes Employer Branding.

Kinderbetreuung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Als Pauschale oder individuelle Erstattung.

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Kundenreferenzen

Hier wird schon belohnt.

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