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Eine Unterstützung für Familien.

Kinderbetreuungs-kosten.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist entscheidend für das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter. Mit dem Kita-Zuschuss, auch bekannt als Kindergartenzuschuss, bietest Du eine wertvolle Unterstützung bei der Kinderbetreuung Deiner Mitarbeiter. Der Kita-Zuschuss ermöglicht es Dir, die Kinderbetreuungskosten Deiner Mitarbeiter ganz oder teilweise zu übernehmen. Dies erfolgt zusätzlich zum Gehalt und ohne Versteuerung oder Sozialabgaben – eine echte Win-win-Situation für alle Beteiligten.

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Der Zuschuss ist steuer- und sozialversicherungsfrei, solange er zusätzlich zum Gehalt gewährt wird und nicht als Gehaltsumwandlung erfolgt. Es gibt keine gesetzliche Höchstgrenze, sodass Du die Unterstützung flexibel gestalten kannst.

Wie funktioniert der Kita-Zuschuss?

Deine Mitarbeiter reichen einfach die entsprechenden Nachweise, wie z. B. Kindergartenbeiträge, über unsere App ein. Anschließend erfolgt die Erstattung durch Dich als Arbeitgeber direkt und unkompliziert. Die Höhe des Zuschusses orientiert sich an den tatsächlichen Betreuungskosten, darf diese jedoch nicht übersteigen.

 

Die Kostenübernahme ist sowohl für betriebliche als auch für außerbetriebliche Betreuungseinrichtungen möglich. Voraussetzung ist, dass die Einrichtung für die Betreuung und Verpflegung der Kinder geeignet ist.

Regeln für den Kita-Zuschuss

Um den Zuschuss in Anspruch nehmen zu können, gelten einige einfache Vorgaben:

01

Der Kita-Zuschuss erfolgt zusätzlich zum Gehalt und darf nicht aus einer Gehaltsumwandlung stammen.

03

Der Zuschuss wird auf Grundlage der eingereichten Nachweise für Betreuungskosten gewährt und darf die tatsächlichen Ausgaben nicht übersteigen.

02

Die Kinder müssen noch nicht schulpflichtig sein, um von der steuerfreien Regelung zu profitieren.

04

Mit dem Kita-Zuschuss bietest Du eine wertvolle Unterstützung für Deine Mitarbeiter und förderst gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Integriere diesen Benefit in Deine Mitarbeiter-Belohnungs-App und erleichtere den Alltag Deiner Belegschaft.

Steueroptimiert auszahlen.

Noch mehr Benefits…

Rabattfreibetrag

Verkauf eigener Produkte an Mitarbeiter (Bsp. Einzelhandel)

Bikeleasing

Gehaltsumwandlung durch Bonos-Punkte ausgleichen. Fördert die Mobilität, Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter.

Persönlicher Anlass

Gutscheine im Wert von 60 € zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Betriebsjubiläum, Hochzeit oder Geburt.

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Kundenreferenzen

Hier wird schon belohnt.

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